Hoe verwerk en maak ik uurloners aan in Celery?
Dat zijn dan vaak werknemers die werken op basis van een afroep-/oproepcontract of een nul-urencontract.
In plaats van het vaste maandsalaris dien je bij deze werknemer een vast bruto uurloon in te voeren. In plaats van 'per maand' stel je dan in 'per uur'. Het aantal dagen en uren per week kan je dan op 'nul' laten.
Daarna kan je tijdens Verwerken bij betreffende werknemers het aantal werkelijk gewerkte uren invoeren, die dan uitbetaald worden.
Wat hierbij belangrijk is in Curacao en St. Maarten payrolls is dat de SVB/SZV ZV premie niet toegepast zal worden omdat het aantal werkdagen per week op 'nul' is gesteld. Indien het toch wenselijk is voor deze uurloner ZV premie af te dragen (bijvoorbeeld omdat werknemer wel op een vijf- of zesdaagse werkweek werkt), dan dient op het aantal werkdagen wel op 5 of 6 dagen ingevoerd te worden en de ZV premie aangevinkt te staan. Het aantal uren per week kan in dat geval wel op 'nul' blijven staan.