Over medewerkers categorieën in Sint Maarten
Wat zijn categorieën
In Celery wordt onder categorie verstaan: een onderdeel van een indeling. Hiermee bedoelen wij dat werknemers worden ingedeeld in verschillende categorieën om onder andere de belasting en premies goed in te kunnen richten.
Hieronder worden de verschillende categorieën benoemd.
Standaard
Dit is eigenlijk de meest voorkomende categorie.
Pas wanneer hierop een uitzondering van toepassing is, kiest u voor een van de volgende categorieën.
Gepensioneerde
Deze categorie kiest u alleen indien een pensioenuitkering van een pensioenverzekeraar of pensioenvoorziening in eigen beheer verloond dient te worden.
Op een gepensioneerde zijn alle standaard belastingen en premies van toepassing behalve de SZV ZV/OV premies. Indien over de pensioenuitkering AOV/AWW-premie verschuldigd is, wordt hierop automatisch de AOV-Gliding Scale toegepast. Voor een gepensioneerde met buitenlandse belastingplicht kunnen vrijstellingen van toepassing zijn welke u zelf dient in te stellen.
Indien u deze werknemerscategorie kiest vraagt Celery niet naar werkuren per dag en werkdagen per week. Ook is de term brutoloon vervangen door bruto pensioen en is de loonstrook hernoemd naar pensioenspecificatie.
Deze categorie is niet van toepassing op loon uit huidige dienstbetrekking, ook al heeft betreffende werknemer wel de gepensioneerde leeftijd bereikt. Voor loon uit huidige dienstbetrekking dient de categorie 'standaard' geselecteerd te worden.
Ex-patriate (met beschikking)
Dit betreft een werknemer voor wie de fiscale expat status (ruling/beschikking) is aangevraagd en afgegeven.
Op een ex-patriate salaris zijn bepaalde fiscale voordelen van toepassing.
In het algemeen wordt er een nettoloon met de ex-patriate overeengekomen, zijn verwervingskosten niet van toepassing en komt naast de sociale premies ook de Loonbelasting volledig ten laste van de werkgever. In dit geval hoeft het nettoloon niet gebruteerd te worden en zijn Loonbelasting en premies dus verschuldigd over het nettoloon. Tevens gelden er bepaalde vrijstellingen voor beloningen in natura (fiscale bijtellingen) en onbelaste vergoedingen
Stagiaire (ingezetene)
Deze categorie dient geselecteerd te worden als het een binnenlandse stagiaire betreft en het een vanuit de school/opleiding verplichte stage betreft.
Indien voor deze categorie wordt gekozen, wordt met alle hieronder genoemde afwijkingen ten opzichte van een gewone werknemer, automatisch rekening gehouden.
Een stagevergoeding bedraagt minder dan het geldende minimumloon. Het is daarom verstandig looncode 140 te dupliceren met als omschrijving stagevergoeding.
Stagiaires kunnen niet voor SVB ZV en OV verzekerd worden en om die reden zijn de premies ook niet verschuldigd.
Loonbelasting, AOV/AWW en AVBZ premie zijn wel verschuldigd over een dergelijke stagevergoeding.
Stagiaire (niet ingezetene)
Deze categorie dient geselecteerd te worden als het een buitenlandse stagiaire betreft, en het een vanuit de school/opleiding verplichte stage betreft.
Indien voor deze categorie wordt gekozen, wordt met alle onderstaande afwijkingen ten opzichte van een gewone werknemer, automatisch rekening gehouden.
De stagevergoeding bedraagt minder dan het geldende minimumloon. Het is daarom verstandig looncode 140 te dupliceren met als omschrijving stagevergoeding.
De stagiaires kunnen namelijk niet voor SVB ZV en OV verzekerd worden en omdat de stagiaire in het buitenland woont is er in principe ook geen AOV/AWW premie verschuldigd.
Loonbelasting en AVBZ premie zijn wel verschuldigd over een dergelijke stagevergoeding.
Voor het niet toepassen van de AOV/AWW premie dient in principe een beschikking aangevraagd te worden wat Celery u dan ook ten zeerste aanbeveelt.
Proforma
Deze categorie kan worden gebruikt om bruto/netto loonberekeningen op te stellen en loonkosten inzichtelijk te maken.
Op een proforma werknemer zijn alle standaard belastingen en premies van toepassing.
U kunt alle instellingen en looncodes toevoegen bij deze medewerker die u ook voor een medewerker in de categorie "standaard" kunt gebruiken.
Hoewel deze medewerker wel in de loonrun wordt genoemd, wordt deze medewerker niet meegenomen in de uiteindelijke salarisverwerking. Hierdoor kunt u voor de uiteindelijke verwerking een bruto-netto berekening maken en de loonkosten beoordelen.
Een proforma medewerker wordt niet meegenomen in de uiteindelijke output en daarom ook niet in de facturatie